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十三张随身赛 确实存在透视挂，玩家通过添加客服微信【】获取辅助软件，声称可实现自动摸牌、自动出牌等功能。
一：辅助功能与操作步骤
核心功能：包括透视（查看其他玩家牌面）、自动摸牌、自动出牌等，软件声称“无风险”且“不占用内存”。
二：操作流程：
1.添加指定客服微信【】获取软件。
2.在微信中开启“设置→功能→微信麻将辅助工具”。
3.勾选“新消息提醒”中的“设置”和“连接软件”选项。
4.保持微信群消息提示开启，以触发系统底层接口。
三：注意事项
部分教程提到需关闭“消息免打扰”功能，否则可能影响挂件运行。
软件声称“自动连接”且“无封号风险”，且有一定的官方验证依据。
四：风险提示
此类辅助工具可能违反游戏规则，会让玩家失去游戏体验感，建议谨慎对待。
【央视新闻客户端】
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来源：华尔街见闻
光伏行业龙头企业2025年业绩预亏潮继续蔓延。1月18日，通威股份和隆基绿能相继披露年度业绩预告，分别预计净亏损90—100亿元和60—65亿元，标志着行业深度调整仍在持续。
此前，硅料龙头大全能源、组件巨头晶科能源、天合光能已相继披露2025年全年业绩预亏。这些头部企业的集中亏损，直接反映出光伏产业在产能过剩、价格竞争激烈、海外贸易壁垒加剧等多重压力下，仍处于周期下行的深度调整阶段。
从二级市场表现看，大全能源、通威股份等龙头股纷纷创下近半年新低，反映出资金对光伏板块估值的谨慎态度。隆基绿能在业绩预告中指出，四季度银浆、硅料成本大幅上涨，显著推升了产品成本，使得企业经营进一步承压。
市场监管总局1月6日的专题约谈会，直指光伏硅料行业“自律联盟”涉嫌垄断，要求暂停所有限产、限价相关的自律行为，意味着行业短暂建立的“反内卷防线”被击穿，市场重新回到自由竞争状态。
亏损来源各异，产业链全线承压
从具体业务看，龙头企业亏损来源呈现差异化特征。通威股份披露，工业硅业务在产能投产爬坡调试及产品价格持续低迷影响下，导致净利润亏损同比加剧约9亿元；电池及组件业务销售均价受市场行情影响进一步下跌，硅片-电池-组件业务合计导致亏损同比加剧约12亿元。值得注意的是，多晶硅业务虽全年销量及销售均价同比下滑，但伴随三季度价格提升，下半年已实现经营性盈利，全年减亏约6亿元。
隆基绿能则表示，2025年光伏行业供需错配、低价内卷式竞争持续，开工率维持低位，同时国内电力市场化改革不断深入，海外贸易壁垒持续加剧，企业经营环境严峻复杂。受制于产品价格持续低迷和成本压力，公司经营业绩仍然亏损。
行业供需双弱格局延续
中国有色金属工业协会硅业分析指出，尽管光伏产品出口退税政策落地对电池、组件出口的短期预期形成支撑，但部分需求已在2025年提前预支，对当前需求的实际拉动效果相对有限。另一方面，白银价格持续高涨大幅推升了电池片及组件环节的生产成本，而终端电站对成本上涨的接受度尚不明朗，致使下游开工率调整的不确定性较高。目前市场各方均在等待更为清晰的需求信号。
有分析表示，光伏行业正处于供需双弱的格局中，需求经过前两年大幅释放后进入平稳阶段，中东、澳大利亚等海外市场仍能贡献增量需求，但在光伏产品出口退税实施以及企业“抢出口”窗口期结束后，海外市场需求如何变化存在较大不确定性。价格方面，去年下半年以来光伏产业链价格表现为“控产预期推涨”与“实际需求疲软”的博弈，价格整体持稳但上行阻力仍较大。
美国零售巨头沃尔玛公司任命了旗下三大核心业务部门的新负责人，完成了这家全球最大零售商的一轮高管团队“换血”。
当地时间周五(1月16日)，沃尔玛(WMT.US)在官网宣布，公司美国业务的执行副总裁兼首席电商官David Guggina将出任沃尔玛美国业务的总裁兼首席执行官———这是公司规模最大、也最重要的业务板块。
这意味着，Guggina将接替John Furner的职位，而Furner将出任整个集团的CEO，接替定于本月底退休的董明伦(Doug McMillon，道格·麦克米伦)。
董明伦执掌沃尔玛已超过十年，被认为成功将公司从传统实体零售商转型为数字化零售巨头。最新一个财年中，董明伦的总薪酬约为2740万美元，其中包括150万美元基本薪资、2040万美元股票奖励及其他补偿。
现年40岁的Guggina大约八年前从亚马逊加入沃尔玛，并迅速在公司内部晋升。去年1月起，他在负责供应链运营后，开始执掌美国线上业务。
通过扩大配送覆盖范围、降低运输成本，该数字化业务推动了美国市场的增长，并正逐步实现盈利。他的任命凸显了沃尔玛进一步强化和扩张电商实力的雄心。
接下来，Guggina将负责一个年销售额高达数千亿美元的业务区域，并努力延续公司近期的强劲势头。但他也将面对消费者愈发挑剔、消费信心不均衡、就业市场走弱等挑战。
当下，美国零售竞争异常激烈，开市客、塔吉特、奥乐齐等同行持续加大投入，以压低价格并改善门店和线上购物体验。
与此同时，亚马逊也在不断蚕食沃尔玛的地盘；沃尔玛也在强化电商业务的同时，释放出进一步扩大实体门店和生鲜业务布局的信号。
Furner在致员工的一份内部备忘录中写道：“保持增长动能的关键之一，是确保我们拥有能够取胜的组织架构。”他补充称，公司正在通过调整来提升效率。
在监管文件中，沃尔玛披露，Furner的基本年薪为150万美元，并有资格获得每年1700万美元的股权激励；此外，他还将获得一次性价值1000万美元的限制性股票奖励。
在最新的声明中，沃尔玛还任命现年51岁的沃尔玛美国业务首席商品官Latriece Watkins为山姆会员店美国(Sam’s Club U.S.)的总裁兼首席执行官。
现任的Chris Nicholas将转而负责沃尔玛国际业务，接替即将离任的Kathryn McLay。该会员制连锁正在美国新开门店并翻新现有门店，以扩大会员规模并与更大的竞争对手开市客抗衡。
此外，Seth Dallaire被提拔为集团首席增长官。他此前负责沃尔玛美国的广告、会员及其他非零售业务，并将协助推动沃尔玛平台招商业务的扩张战略，这些领域正在成为利润增长的重要引擎。
去年，沃尔玛股价累涨24.49%，跑赢了标普500指数。下周，沃尔玛还将加入纳斯达克100指数。去年12月，公司将股票上市地从纽约证券交易所转至纳斯达克。
本文转载自“财联社”，作者：赵昊；智通财经编辑：严文才。
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